東亜建設工業

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MESSAGE
採用担当者からのメッセージ

新卒採用活動は、
東亜建設工業の未来をつくる次世代の若者と
出会う重要なプロジェクト。
採用チームメンバーも全力で臨んでいます。
ここでは、それぞれの
担当者の想いをお伝えします。

TEAM MEMBER
採用チームメンバー

人事部
大山淳一

成長してほしいという
願いを、いつも込めている。

私が大切にしている言葉のひとつに「恩送り」というものがあります。自分が誰かから受けた恩を、その人ではなく別の人に送るという意味です。これは、私が前の部署の上司にいただいた言葉なのですが、そのまま当社の社風を表していると思います。先輩や上司に良くしていただいたことは、自分の後輩や部下にも同じようにしてあげる。そうすることで、誰もが成長できる環境がつくられているのです。しかしながら、現場では厳しい言葉をかけられることも多々あります。ただそこには「成長してほしい」という願いが、いつも込められているのです。東亜建設工業は、そういった意味で本当の優しさを感じられる会社だと思います。

全員で追い続ける。一緒に
チャレンジしてほしい。

当社のいいところは、いい意味で家族的主義なところだと思っています。個人個人が高い能力を発揮する中で、「競争」をするのではなく、お互いがお互いの力を「引き出し」ながら、会社全体が成長しているというイメージです。全員で利益を出して、全員に還元していく。そういった考え方が根本にあるからこそ、長く働かれている方が多いのだと思います。ですが、時代とともに変わらなければならないことも、これから数多く出てくることでしょう。例えば、業界の課題でもある、働き方改革もそうですね。そういった課題を嘆くのではなく、その解決を楽しめるような方と働くことができれば嬉しいです。これからの当社を一緒に担っていただける方を、お待ちしています。

人事部
服部剛至

人事部
西郷有紀子

やりたいことは、
できることに変えていける。

当社は様々なものづくりを行っていますが、そのどれもがひとつの会社だけでつくり上げることはできません。様々な会社の方と関わって進めていくので、なんでも好奇心旺盛に楽しめる方にとっては、これ以上ない環境だと思います。また、自ら手を挙げることで仕事を任せてもらえますし、幅を広げようと思えばいくらでも広がっていきます。これらは当社の環境の一部ですが、就職活動では、その会社で何ができるのかを、十分に検討してほしいと思います。自分がこれまでやってきたこと、今後やりたいことを強制的に考えられる期間として前向きに捉え、十分に悩み抜いた上で進路を決めてください。そうすることで、仕事を思いっきり楽しめる環境に巡り会えるはずです。

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